近两年连接发生的华为员工自杀事件，惹得沸沸扬扬。似乎华为公司成为了员工的MD，社会各界反应不一，甚至有人对华为大肆口诛笔伐。缘于工作，我认识许多华为的朋友，有数通的，有业软的，有培训的。和他们经常在一起或有联系，建立了深厚的友情。当在51CTO看到华为员工自杀事件后，我第一时间拨通了华为朋友的手机，告诉了他消息。他笑叹我的消息比他还灵（不是我灵，是51TO太狠太快了）。

       我不想讨论中国劳动法、也不想说某企业的企业文化、管理制度，也不想去探讨是工作压力，还是感情问题、炒股赔钱等。因为这不光是一个企业的事，也不是一个行业的事，也不是一个人或一群人的事。

        这些年来的职业，让我体会颇深，每当同事的离去，总会感伤一番，甚至会影响自己的情绪，造成自己也想离去的冲动。曾经有段时间甚至去研究企业可持续性发展问题。扯远了。混了这么些年，我以为自己已经有了免疫力，可是每天还是会触情生情。

      工作总是做不完的，工资总是跟不上物价的飞涨。生活的压力，家庭的无奈，年龄随时光飞逝，结婚、生子，一个个的问题都摆在我们面前。拼命的去追逐着梦想，感觉不到疲惫，可是当目标实现或由于一些原因停了脚梦，突然发现自己散了架子，想大睡几天。

     家家都有难念的经，人人都有说不出来的苦。就像第二段说的，我不想讨论是谁的责任，谁的问题。只想告诉大家，生活中、工作中，多关心你我身边的人，在他们需要帮助或安慰的时候，不要吝惜你的帮助和安慰。同时学会释放压力，调整好自己的心态，不要走极端。

        给自己的员工放个假，给同事一个小小的安慰。不要让一个人只有压力，却没有动力。如果累了，出去走走，哪怕是家门口那条小路，每天你是否都是勿勿的飞奔。放下脚步，慢慢的，慢慢的走着，看看那些被你忽略的美好。

        春天来了不是！